Bij Sjiek. draait alles om betrokkenheid, positieve energie, kwaliteit en persoonlijke aanpak. Klinkt mooi hè? Ja, vinden wij ook. En die zes prachtige woorden beginnen al ver voor je eerste werkdag. Want wie bij Sjiek. aan de slag gaat, moet zich gezien, welkom en goed voorbereid voelen. Hoe zoiets er bij Sjiek. uitziet? Daarover vertellen we je meer in dit artikel, waarin we je meenemen in onze werkwijze, stap-voor-stap.
1. Sollicitatie
Onze (potentiële) teamleden weten ons op allerlei manieren te vinden: via mail, WhatsApp of gewoon door even te bellen. Hoe je ons ook bereikt, we reageren altijd persoonlijk. Via WhatsApp leggen we het eerste contact en plannen we een online gesprek in. Geen stress: dit is geen zware sollicitatieronde waarbij we je het vuur aan de schenen leggen, maar een kort en ontspannen gesprek van ongeveer vijftien minuten. Het doel? Elkaar gewoon even leren kennen en ontdekken of er een match is. Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een live kennismaking.
2. Live kennismaking
Anders dan veel horeca uitzendbureaus, spreken wij onze mogelijk nieuwe teamleden ook graag op locatie. Afhankelijk van de stad waar je wilt werken, kiezen we een toffe partnerlocatie. Solliciteer je bijvoorbeeld voor een horeca bijbaan in Leiden, dan ontmoeten we je in de prachtige Pieterskerk. Ga je voor een bijbaan in Den Haag? Dan ontvangen we je graag in het indrukwekkende Amare. Op deze manier proef je meteen de sfeer van de plekken waar je mogelijk gaat werken.
3. Gespreksonderwerpen
Tijdens het online gesprek leren we elkaar vooral in de basis kennen: je hobby’s, studie, beschikbaarheid, verwachtingen en ervaring in de horeca. Heb je geen ervaring in de horeca? Geen probleem, lees dit artikel maar eens. De live kennismaking gaat een stapje verder. Zo gaan we met borden lopen en plateau dragen. Heb je daar geen ervaring mee? Hakuna matata, dan krijg je een plateau mee naar huis om zelf te oefenen. Enkele andere gespreksonderwerpen die de spreekwoordelijke revue passeren, zijn onder meer:
- Salaris
- Bonussysteem
- Kledingvoorschriften
- Hoe een typische shift eruitziet
- De fijne planningsapp
Zo weet je precies waar je aan toe bent. Een fijn gevoel hè? Vinden wij ook.
4. Aangenomen? Tijd om je voor te stellen!
Is iedereen enthousiast en hebben we zoiets van: ja, laten we dit doen!? Dan maken we het officieel. Zodra het contract is getekend, krijg je toegang tot onze planningsapp en stellen we je voor in de team-groepsapp: mét foto en uiteraard een warmer dan warm welkom van alle Sjiekers.
5. De eerste shifts plannen we samen
We laten je natuurlijk niet aan je lot over. Zo zijn we niet. Nee, onze planning neemt persoonlijk contact op om je eerste shifts samen in te plannen. We vertellen je meer over de locatie van jouw keuze, de sfeer die je daar aantreft en wat je kunt verwachten van je eerste shifts. Zo ga je meer dan goed voorbereid van start.
6. Sjieke start: je eerste event
Een paar dagen voor je eerste dienst maken we speciaal voor dat event een groepsapp aan met alle Sjiekers die voor die dag ingepland staan. Daarin delen we alle aanvullende informatie: denk aan werktijden, dresscode, briefing en eventuele bijzonderheden. We geven ook altijd aan dat het jouw eerste dienst is, zodat collega’s je kunnen meenemen en je een vliegende start bezorgen.
