Deze blog draait vooral om het laatste woord uit de titel: teamgevoel. Want in de beweeglijke wereld van de horeca draait veel om mooie termen als samenwerking, flexibiliteit en gastvrijheid. Dat beamen wij natuurlijk maar al te graag. Maar wat Sjiek. als horeca uitzendbureau onderscheidt, is niet alleen die mooie opsomming, maar vooral het ijzersterke teamgevoel. Werken via Sjiek voelt namelijk niet als losse diensten draaien, maar je maakt echt deel uit van een hechte club. Maar wat zijn nou de pijlers van dat Sjieke teamgevoel?
Meer dan alleen collega’s
Tsja, het klinkt wel echt mega cliché, maar ja, het is wel waar. Bij ons is een bijbaan voor studenten niet simpelweg uren maken met andere uitzendkrachten. Nee, niks van dat. Je maakt deel uit van een netwerk van mensen met dezelfde energie, positiviteit en werkinstelling. Dat begint al bij het begin. Nieuwe medewerkers worden hartelijk ontvangen en gelijk meegenomen in de cultuur. Er is aandacht voor wie je bent, waar je goed in bent en hoe je het beste tot je recht komt. Die persoonlijke benadering creëert het teamgevoel. En natuurlijk dat borreltje na je dienst ook 🙂
Verbinding ondanks flexibiliteit
Horecawerk, of een bijbaan voor studenten via een uitzendbureau, betekent vaak werken op allerlei locaties, met wisselende tijden voor verschillende opdrachtgevers. Alles onder de noemer van flexibiliteit, want dat klinkt zo mooi. Gaat die flexibiliteit dan ten koste van verbinding? Nee. Want Sjiek. slaagt erin om een gevoel van verbinding te creëren. En wij horen je denken: oké, hoe dan? Via groepsapps, regelmatige uitjes en grote klussen voor het hele team, blijft iedereen met elkaar in contact. Daardoor hoor je altijd ergens bij, namelijk bij #teamSjiek.
Trainingen en gezamenlijke groei
Teamgevoel is wel een werkwoord. Daarmee bedoelen we dat het vaak niet vanzelf ontstaat. Het wordt gevoed door ontwikkelingen en gedeelde ervaringen. Wij organiseren dan ook trainingen en workshops die niet alleen gericht zijn op horeca-vaardigheden, maar ook op het versterken van samenwerking. Zoals een speciale biertaptraining, waar we ook nog een extra uitdaging aan toevoegden door te proberen geblinddoekt ‘het perfecte biertje’ te tappen.
Elkaar helpen
Een open deur, zou je kunnen zeggen. Eén van de grootste bewijzen van ons sterke team is hoe onze mensen met elkaar omgaan tijdens drukke en vooral uitdagende evenementen zoals de Dutch Grand Prix. Want zoals tijdens de piekmomenten, met enorme ronkende motoren op de achtergrond, springen jouw collega’s bij waar nodig. Dat is de Sjieke mindset. Die mentaliteit van: samen klaren we de klus, links om rechts om. Hoe dan ook: we gaan ervoor!
Samen vieren buiten het werk
We hebben het al even laten vallen, maar naar ons idee ontstaat teamgevoel niet alleen tijdens werktijd en op de werkvloer. Daarom organiseren we met Sjiek regelmatig borrels, teamdagen en bijeenkomsten waarbij al snel de gezelligheid centraal komt te staan. Zie het voor je? Mensen die verhalen uitwisselen, nieuwe collega’s die elkaar leren kennen en successen waarop geproost wordt. En misschien zelfs wel twee of drie keer 😉 Bij Sjiek. hebben we een bijbaan voor studenten die verder gaan dan één dienst.
Trots om erbij te horen
“We hebben een clubje opgericht voor mensen met een Sjiek gezicht, jij hoort erbij.” Want het resultaat van bovenstaande elementen is dat medewerkers van Sjiek. zich trots voelen om onderdeel te zijn van het team. Dat gevoel van eigenaarschap en betrokkenheid maakt Sjiek. tot meer dan een horeca uitzendbureau: het is een community van jonge horecaprofessionals (in wording) die elkaar alleen maar sterker en sterker maken.
Spreekt jou dit aan? Zie jij dit wel zitten? En ben je nog een op zoek naar studenten bijbaan in jouw studiestad? Neem dan een keer contact met ons op en dan gaan we kijken wat er mogelijk is en wat er past naast jouw sociale- en studentenleven.
