Bij Sjiek Personeel draait alles om kwaliteit en efficiëntie. Zowel op het vlak van dienst en product, maar natuurlijk ook als het gaat om mens-contact. En daar spelen onze teamleiders een cruciale rol in. Maar waarom hebben we teamleiders en wat is hun rol binnen Sjiek.? In dit blog leggen we uit waarom teamleiders onmisbaar zijn en waarom we regelmatig teamleidermeetings organiseren.
Rol van teamleiders op de werkvloer
Teamleiders vormen de spreekwoordelijke ruggengraat van Sjiek. op de werkvloer. Ze zorgen dat alles soepel verloopt en houden het overzicht. Een teamleider is een coach voor de teamleden, maar ook degene die ervoor zorgt dat iedereen zich aan de afspraken houdt. Of het nu gaat om het op tijd klaarstaan voor een evenement of het verdelen van taken; de teamleider heeft het overzicht en zorgt dat iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt. Het resultaat: een gegarandeerd vlekkeloos evenement.
Aanspreekpunt tijdens evenementen
Een teamleider is het eerste aanspreekpunt op locatie tijdens een evenement. Dit betekent dat ze niet alleen de leiding hebben over het team, maar ook verantwoordelijk zijn voor de communicatie met de opdrachtgever of andere betrokkenen. Ze schakelen snel wanneer er onverwachte situaties optreden en zorgen ervoor dat het team effectief werkt, zelfs als er last-minute wijzigingen zijn.
Verantwoordelijkheid voor communicatie en informatie
Een teamleider heeft ook de taak om te zorgen dat alle medewerkers goed geïnformeerd zijn over de details van het evenement: wie, wat, waar, hoe! Dit gaat dus verder dan de locatie en het tijdstip. Denk aan dresscodes, reisschema’s of speciale wensen van de klant. Het is de verantwoordelijkheid van de teamleider om te zorgen dat alle medewerkers deze informatie op tijd ontvangen, zodat ze goed voorbereid zijn. Dit voorkomt misverstanden en zorgt ervoor dat iedereen het beste van zichzelf kan geven.
Kracht van teamleidermeetings
Regelmatig organiseren we teamleidermeetings om de Sjieke teamleiders goed geïnformeerd te houden. En, wat wij heel belangrijk vinden, om een open communicatie te waarborgen. Tijdens deze bijeenkomsten worden de laatste nieuwtjes als eerste gedeeld met de teamleiders. Dit is hét moment om even kort terug te blikken op evenementen: wat ging er goed, wat kan er beter? Het is ook een kans om vooruit te kijken. Nieuwe inzichten worden gedeeld en we bespreken manieren om onze processen verder te verbeteren. Dat is Sjiek Personeel in a nutshell…
Vertrouwen in Wieske
Tijdens de laatste teamleidermeeting van werd een bijzonder moment gedeeld: de introductie van Wieske als vertrouwenspersoon voor ons team. Onze teamleiders waren de eersten die van dit nieuws op de hoogte werden gesteld, zodat zij het ook goed konden overbrengen naar hun teams. Het is belangrijk dat medewerkers zich veilig en gesteund voelen, en het aanstellen van een vertrouwenspersoon is een stap in de juiste richting. Wieske is er om medewerkers te ondersteunen bij eventuele vragen of zorgen, en we zijn blij dat onze teamleiders dit nieuws als eerste konden delen.
